Mercredi 5 mars 2008
Au regard du logement, Pont-Audemer se caractérise par un habitat plutôt diversifié, un parc locatif relativement important (social et privé) et une dynamique de construction soutenue depuis une dizaine d'années. Dans un contexte de forte attractivité, le marché du logement est relativement tendu. Il s'agit ainsi d'améliorer et de développer l'offre de logements, composante du "bien vivre" sur notre territoire.

 

Mais, au-delà du logement bâti, l’enjeu que nous nous fixons est d’accompagner chaque individu à habiter le territoire, habiter au sens de la recherche d'un épanouissement personnel et professionnel, avec le corollaire de rendre le territoire habitable par tous, c'est-à-dire appropriable par tous.

Cela implique de continuer à construire des quartiers, une ville – durables –, en poursuivant deux objectifs, mixité fonctionnelle et la mixité sociale, mais aussi d’accompagner chacun à être acteur de son projet personnel, familial et social, en favorisant l'accueil, la rencontre et l'échange au travers d'un projet d'animation de la vie sociale.

 

1. Favoriser la mixité fonctionnelle en faisant cohabiter de manière harmonieuse logements, activités économiques et de services, commerces et loisirs ; il ne s’agit pas de créer des quartiers en vase clos, mais au contraire de tisser des liens avec le reste de la ville, entre la ville elle-même et les communes limitrophes, en palliant éventuellement le déficit d’offre.

 

  • Réaliser, pour chaque projet nouveau, un diagnostic partagé de l’offre et des attentes individuelles et collectives notamment dans le projet de requalification urbaine de la papèterie dans lequel développements économique et résidentiel devront être menés de pair,
  • Continuer à "recoudre" la ville, notamment le centre-ville avec les quartiers Est et Ouest par un traitement urbain approprié et la création de nouvelles voies urbaines
  • Appuyer les projets d'installation de commerces de proximité dans les quartiers et accompagner la qualification des commerces existants, notamment dans le quartier des Etangs.

 

2. Favoriser la mixité sociale par la mise en place de modalités d’aménagement encourageant l’installation de populations variées : accessibilités des logements aux personnes à mobilités réduite, logements sociaux, logements en accession à la propriété, appartements relais, petits et grands logements... Il s’agit de diversifier le parcours résidentiel sur un même territoire, par mixage des tailles et des modes d’occupation des logements.

 

  • Donner une place aux logements d’insertion au cœur de la ville, suite à une étude des besoins et des enjeux ;
  • Favoriser la ré-appropriation de l’espace public (social et environnemental) par les habitants, au niveau individuel et collectif, en les associant aux projets concernant les espaces et les équipements publics du quartier (maison de quartiers, espaces verts, etc.)

 

3. Développer un projet d'animation de la vie sociale pour  permettre à chacun de trouver dans le territoire les conditions de son épanouissement.

 

  • Initier et accompagner les projets d'accueil des habitants ;
  • Accompagner les familles dans la fonction parentale, notamment les familles monoparentales ;
  • Faciliter l'accès aux services par le soutien des projets associatifs relatifs aux loisirs et la qualification de l'accueil des pré-adolescents dans les équipements publics de la vie sociale entre autres ;
  • Développer, au travers des ateliers "vie quotidienne", l'épanouissement des familles dans leur vie privée et sociale.

 

En définitive, nous nous attacherons à mettre en œuvre les modalités pratiques permettant de concrétiser le « vivre ensemble » dans des conditions respectueuses de l’environnement et des individus qui le composent.


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Une équipe renouvelée

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Jean Louis DESTANS

(56 ans - Diplomate, Président du Conseil général)
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Stéphanie ROBINET

(32 ans - Ingénieur écologue)undefined

Michel LEROUX
(56 ans - Directeur territorial)
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Aurélie PLATA

(24 ans - Infirmière)
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France BOURDAIS

(59 ans - Ouvrier retraité)
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Sylvie CABOT

(51 ans - Secrétaire)
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Vincent ROUSSEL
(37 ans - Cadre territorial)
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Marie-Claire HAKI
(34 ans - Responsable des Ressources Humaines)
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Michel PARIS

(61 ans - Médecin)
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Chantal GUAIS
(57 ans - Directrice d’Ecole retraitée)
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Yannick CRIBELIER

(38 ans - Ouvrier)
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Brigitte DUTILLOY
(54 ans - Agent d’immeubles)
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Christophe CANTELOUP

(44 ans - Professeur d’éducation physique)
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Véronique GILLES
(24 ans - Aide soignante)
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Yves LÉONARD

(47 ans -Directeur territorial)
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Nelly PIVAIN
(62 ans - Retraitée)
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Frédéric LE LOCH

(31 ans - Professeur)
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Dominique WAGNER
(53 ans - Ouvrière)
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Dominique RIFFLET

(56 ans - Commercial)
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Corinne DELAMARE
  (43 ans - Adjointe de Direction)
 
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Roger DUVAL

(66 ans - Ouvrier retraité)
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Brigitte CABOT
(45 ans - Professeur des Ecoles)
 
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Pascal CARDON

(45 ans - Ouvrier)undefined

Micheline ANCEL
(65 ans - Commerçante)
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Clément PELLETIER

(65 ans - Retraité)
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Michèle JACQUEMIN
(50 ans - Sans profession)
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Christian SEHY

(60 ans - Retraité)
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Sophie VERHEAGE
(36 ans - Enseignante)
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Emmanuel LEFRANÇOIS
(38 ans -Cadre)
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